中共余庆县委组织部2016年部门预算及“三公”经费预算信息公开
一、部门（单位）主要职能
县委组织部是县委主管组织、干部、远教、人才工作的职能部门，其主要职能是：
（一）贯彻落实党的组织、干部路线、方针、政策，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度；研究和指导全县干部人事制度改革；搞好组织、干部工作的检查督促。
（二）研究和指导全县党组织的建设，规划、协调和指导党员教育、管理和发展工作；负责党员教育；指导组织员队伍建设；组织开展新时期党建理论研究。
（三）负责县委管理的领导班子和干部的考察，提出考察、配备的意见和建议；负责办理县委管理干部的任免、工资、待遇审批手续；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配、交流。
（四）负责全县乡科级后备干部的培养选拔工作和县委交办的有关工作。
（五）加强对领导干部的监督，承办干部监督的有关工作；处理党员干部的来信来访。
（六）规划、指导、协调、督促和检查干部教育工作；负责党政领导干部和后备干部的培训工作。
（七）负责办理县委及组织部管理的离退休干部审批手续。负责党员、干部的统计和全县干部档案的管理和指导工作；
（八）负责指导和协调农村党员干部现代远程教育工程的规划、建设和管理；制定农村党员干部现代远程教育教学计划、编写教材及开发课件；对全县远程教育站点的硬件建设、制度建设、人员配置、资金使用、管理人员培训、教学组织情况和站点管理维护情况进行督促检查。
（九）负责承办县出席全国、全省、全市、全县党代表大会（代表会议）代表的推选和县党代表大会（代表会议）有关筹备工作；接收党代表的提案及回复提案落实情况；为党代表开展调查研究、列席有关会议提供联络服务；组织党代表的学习培训；承办召开县党代表大会和任期制等有关工作；辖区内全国、全省、全市、全县党代表的日常联络、服务和协调工作。
（十）负责贯彻实施县人才工作政策和人才工作发展规划，负责人才工作的综合协调、管理指导和督查落实；对县贯彻执行人才工作政策情况和人才状况进行检查分析，提出工作意见和建议；研究制定全县人才培养、引进、选拔、管理、使用和奖励等办法；统筹县急需人才、高素质人才的集聚、评审、表彰等相关工作；做好领导干部公开选拔日常事务工作。
（十一）完成县委和上级组织部门交办的其它事宜。
二、部门预算单位构成
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序号
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单位名称
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单位类型
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1
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中共余庆县委组织部
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行政单位
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2
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余庆县党员干部现代远程教育管理中心
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参公管理事业单位
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3
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余庆县党代表联络服务办公室
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财政全额补助事业单位
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4
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余庆县人才工作办公室
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财政全额补助事业单位
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三、部门人员构成
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编制数
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在编实有人数
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离退休人员
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合计
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行政编制
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事业编制
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30
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24
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15
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9
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1
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四、部门预算安排情况
1、收入预算情况
2016年收入预算总额211.95137万元，其中：公共财政预算拨款收入 211.95137 万元，占100%。
2、支出预算情况
2016年部门预算总额211.95137万元，其中行政运行211.95137万元。对应收入来源划分情况如下：
（1）一般公共预算财政拨款收入安排支出211.95137万元
①基本支出211.95137万元
基本支出是保障机构运转、完成日常工作任务编制的基本支出计划。包括按现行政策编制的基本工资、津贴补贴或绩效工资、离退休费等人员经费6.59256万元，以及办公费、水电费、印刷费、差旅费等公用经费38.25万元。
②项目支出0万元
（2）专户管理的非税收入安排支出0万元
（3）政府性基金预算收入安排支出0万元
（4）其他收入安排支出0万元
3、“三公”经费预算情况
（1）因公出国（境）费用：0万元。
（2）公务接待费10万元。
（3）公务用车运行维护费10万元
附件：
1. 2016年县级部门预算批复收支总表
2. 2016年县级部门预算（支出功能分类）批复明细表；
3. 2016年县级部门预算（支出经济分类）批复明细表；
4. 2016年度“三公”经费一般公共财政预算拨款情况表 | 
