余庆县认真落实“责任在村落实、组织在村建强、资源在村整合、干部在村成长、成效在村检验”等“五在村”工作机制，聚集党建扶贫合力，带领群众共同致富，推进党建扶贫工作。

       一是压实脱贫攻坚责任。用“321”结对帮扶压实领导干部“主体”责任，40名县级领导干部先后走访群众223户653人（次），重点结亲120对，帮助解决实事40余件，办理民意项目20余件，落实帮扶资金445万元。选派了20名 “第一书记”和138名驻村干部压实“主帮”责任，帮助协调争取项目156个，化解矛盾纠纷244起，组织各类培训100余期，培训群众5000余人。礼聘了36名“项目书记”和40位“名誉村委会主任”，与党员干部一道，压实“主带”责任，共同有效开展脱贫攻坚。

       二是强化基层组织基础。长期坚持派驻优秀年轻国家干部到村担任支部书记，将民选干部正、副基础职级工资分别调整至2000元/月、1800元/月，着力提升基层干部“四种能力”，组织带领村民脱贫奔小康。深化服务型党组织创建，落实“一人多岗、一站式服务”制度，保证服务中心、站（点）功能齐全，最大程度在党建扶贫中发挥作用。大力实施电商扶贫，在贫困村设立了34个电商服务网点，销售农特产品，帮助群众增收致富。建立完善各种群团组织，大力开展城乡支部“手挽手”、党员志愿服务和“三关爱”活动，积极解决资金、技术、信息等实际问题。积极整合资源，切实把各种资源、资金、项目向村集聚，全面提升党建扶贫凝聚力、聚合力和向心力。

       三是实施强村富民行动。认真落实基础设施建设行动和产业扶贫行动，切实把各种资源、资金、项目向村集聚，将产业发展、基础设施建设等项目向贫困镇村倾斜，全面提升党建扶贫凝聚力、聚合力和向心力。全力推行服务创收、城镇带动、资源开发、资产经营、村企共建等集体经济“五型”发展模式，采取“支部+企业+合作社+基地+农户”的形式，实现村村有项目、有实体、有积累。全县70个村(社区）集体经济积累总量为4352万元，村级平均积累达63.07万元。其中，2015年全县出列10个贫困村集体经济均达5万元以上，提前实现了全面“脱壳”目标。

       四是注重党建扶贫成效。积极吸引优秀人才回乡创业，精心选派100名农业辅导员到村，指导和服务精准扶贫工作。深化“干群双向联系100%”制度，做到100%的干部直接联系贫困群众，100%的贫困群众有干部联系。全县1344名干部围绕“六个到村到户”与1.26万户贫困群众联系“全覆盖”，共制定帮扶措施5449个，解决实际问题2470个，落实帮扶项目资金2271.7万元。结合农村群众生产生活实际需要，先后投入资金1.8亿元，实施了村级道路硬化、贫困户危房改造、学生营养午餐、农村安全饮水、产业项目发展等，赢得了广大群众“点赞”。树立基层导向，近三年共提拔了9名身处脱贫攻坚一线的支部书记和驻村干部。坚持示范创建，打造5个市级、5个县级党建扶贫示范点，推动“五在村”机制推进党建扶贫行动落地生根、开花结果。（匡忠  杨通学）