换届工作启动以来，余庆县始终把严肃换届纪律作为搞好县乡换届工作的前提和基础，坚持“警示在先、教育在先、预防在先”，注重“三个强化”，不断加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境。

　　一是强化主体责任，形成工作合力。县委先后4次召开常委会议，对换届筹备工作进行专题研究。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室在县委组织部，并抽派36人组建了综合组、组织组、人事组、宣传组和监督组，对民主推荐、干部考察、换届选举等各个阶段工作有针对性的进行重点督查和指导，层层压实责任主体，切实增强换届纪律意识。制定下发了《关于加强换届风气监督的实施方案》，明确细化了党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战部门等“五类责任主体”换届风气监督的责任和任务。同时，实行县级领导挂帮制和换届工作责任制，每个乡镇由一名县委常委和一名县级领导干部负责挂帮指导，明确了乡镇党委和县直相关部门的工作职责，构建了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成了县委统一领导、部门密切配合、上下齐心协力抓换届的工作格局。

　　二是强化宣传引导，营造浓厚氛围。始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，紧紧围绕“九严禁”换届纪律内容，制作换届纪律“一卡一册一短片”，按照要求及时在领导干部、涉及换届的单位和有关人员、干部群众中广泛发放，认真落实“四必看”纪律要求，集中组织观看《镜鉴》警示教育片，充分利用电视、网络、报纸、手机报、微信等媒体广泛宣传和滚动播放，积极引导干部群众正确对待进退流转，正确行使选举权利。同时，采取以会代训、悬挂宣传标语、签订承诺书等方式，先后在公路沿线、镇村级活动场所刷写悬挂换届纪律标语100余幅，发送手机短信10000余条，发放“严肃换届纪律提醒卡”5000余份，签订承诺书3000余份，不断拓宽宣传面和提高知晓率。

　　三是强化纪律约束，健全督查机制。组建换届风气监督组，采取电话询查、随机抽查、定点督查等形式，全方位对换届风气和领导干部学习掌握换届纪律情况进行督查通报。建立落实专项查核制度和快速查核机制，对违反换届纪律问题的举报进行立项专办，对换届期间反映问题线索清楚、情节严重的举报查处不及时、不到位的地方，迅速派出查核组进行直接查核和实地督办，避免核查不及时影响干部使用。充分运用“12380”省、市、县三级直联互通平台，加强在线监控和网上督办，确保换届违反换届纪律的有关问题得到及时快速的查处。同时，建立干部选拔任用和换届风气问责制度，对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究相关领导和责任人的责任，始终保持对换届中不正之风严厉整治的高压态势。目前，开展换届风气督查4次4000余人。（县换届指导办）