第一条 为进一步抓好人才工作的综合协调工作，明确工作职责，加强相关部门的联系，形成齐抓共管的工作格局，加快人才强县进程，根据中央、省、市对人才工作的相关要求，结合实际，制定本制度。

　　第二条 领导小组会议的主要职责为：

　　通报工作进展情况，总结交流工作经验，安排部署工作；研究工作中的新情况、新问题；研究制定工作办法、制度和政策，落实县人才工作领导小组交办的其他工作；督促检查有关部门落实人才工作政策和人才队伍建设等情况。

　　第三条 领导小组会议成员单位由各乡镇（街道）和县委、县政府有关职能部门组成，具体为：乡镇（街道）党（工）委、县委办、政府办、组织部、宣传部、政法委、统战部、编委办、团县委、科协、工商联、经开区、发改局、教育局、经贸局、民政局、财政局、人社局、住建局、农牧局、文广局、卫计局、市管局、旅游局、统计局、扶贫办、投促局。根据议题和工作需要可增加或减少参会单位，也可邀请其他人员参加会议。

　　第四条 县人才工作领导小组办公室为人才工作领导小组会议牵头单位，负责研究确定领导小组会议议题，起草会议通知、会议纪要等材料，督促检查领导小组会议决定事项的落实情况，完成领导小组会议交办的其他工作。

　　第五条 成员单位或其他有关单位拟提交领导小组会议讨论的议题，需提前报送领导小组办公室或由领导小组办公室向成员单位征集，报组长审定。

　　第六条 领导小组会议讨论议题，先由提出议题的部门负责人作简要的汇报说明，然后由各成员单位就议题发表意见，综合各方面意见后，形成决议。

　　第七条 提交领导小组会议讨论的重要文件、重大活动、重要人才选拔、重要人才表彰奖励等事项，经领导小组会议研究讨论后，由有关部门按规定程序办理。领导小组会议作出的决议，按照分工负责的原则，由相关部门和单位贯彻实施。

　　第八条 领导小组会议以全体会议的形式召开，由组长或组长委托副组长召集并主持，原则上每半年召开1次。必要时可随时召开。各成员单位必须按时参会，原则上由单位主要领导参加会议，如有特殊情况可派分管领导参加，但必须书面请示县人才工作领导小组组长同意。

　　第九条 领导小组会议研究决定问题时，必须有三分之二以上联席会议成员单位到会，方可举行。会议研究确定的事项，由相关单位负责落实。县人才工作领导小组办公室负责督促检查。

　　第十条 本制度自下发之日起施行，由县人才工作领导小组办公室负责解释。