4月10日，余庆县人才工作领导小组召开会议，研究审议引进人才优惠政策兑现事宜、系列人才项目（工程）等有关重要事项。县委书记、县人才工作领导小组组长谭诤主持会议并作重要讲话，县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长刘体华通报前阶段人才工作情况，并安排部署了当前和今后一段时期全县人才工作的重点任务。

会上，学习传达了中央、省、市人才工作有关精神，审议并原则通过了兑现引进人才优惠政策、《余庆县2018年人才工作要点》《余庆县“他山人才智库”建设实施方案（审议稿）》《余庆县乡村创业大赛创新创业大赛实施方案（审议稿）》《余庆县“851本土重点人才培养工程”实施方案（审议稿）》及《余庆县首批县管专家申报评选工作实施方案（审议稿）》等。

谭诤强调，“抢人”新竞争时代来临，人才战再升级。人才是第一资源，各级各部门要增强人才优先发展意识，坚持“一把手”抓“第一资源”，切实抓好各类人才引进、培养和使用工作，让余庆成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，为建设“六区”新余庆提供强有力的人才支撑和智力保障。

谭诤指出，在下一步人才工作中，一要着力优化人才发展环境。切实加强党委联系服务专家工作，帮助人才解决实际困难，提供条件支撑，千方百计解除专家人才后顾之忧。保障人才潜心治学、专心育人、醉心科研，为余庆经济社会发展作出更大贡献。二要让返乡人才有用武之地。积极探索新形势下精准引才的新途径，不断夯实基础、优化服务、搭建平台，利用“亲情、乡情、友情”的情感纽带，引导和扶持余庆籍在外优秀人才返乡创业。三要盘活现有人才资源。围绕花卉苗木、烟花爆竹、石材陶土、电子商务等优势产业，依托专业合作社、行业协会等组织，发挥“土专家”“田秀才”“养殖大王”等本土人才的传帮带作用，培养造就一批懂科技、善经营、会管理的专家人才，在助推乡村振兴中挑大梁、唱主角，成为县域经济建设中的一支重要力量。

出席本次会议的领导还有县委常委、县人民政府常务副县长、县人才工作领导小组副组长张俊，县人民政府副县长、县人才工作领导小组副组长卢川。县人才工作领导小组成员单位和县人才工作领导小组办公室负责人。